是蔡茂德今儿把何雨柱的嚣张气焰打下去。
在他心中,年纪比何雨柱大一轮多的蔡茂德经验丰富,厨艺肯定比何雨柱强多了。
以往何雨柱的隐隐的名声,不过是人家蔡师傅没出力罢了,要不然外面的国营饭店也不会偷偷的请蔡茂德两人帮忙掌厨,而不是请傻柱。
这是有奥妙的。
“蔡师傅,你这是?”
杨厂长看到蔡茂德这般姿势,倒是掀起了好奇心,这造型挺别致啊。
“我我……”
蔡茂德都快哭了,怎么就这么歹运,被领导撞到了呢。
“这里可不是锻炼的地方,人多眼杂的,传出去还以为你想打人呢,以后注意点,好吧。”
杨厂长拍了拍蔡茂德的肩膀,然后带着众人从他旁边走向主席台。
蔡茂德松了一口气,在李富贵吃人的眼神下,赶紧拿着平底锅回到了自己的位置上。
何雨柱瞧了笑笑,认真的听着杨厂长的发言。
依旧又臭又长。
但何雨柱却认真的听着,极力捕捉其中的信息。
何雨柱注意到,和以往的官面话不同,杨厂长这次将职工工级考核抬升到了古代科举的高度。
讲红星轧钢厂的历史,就是汇聚五湖四海人才的历史。
红星厂之所以能成功,就是因为建国后,国家将部队里大量的相关人才送到了这里,使得红星的轧钢技术远超一般企业,轧钢轧的更好。
“当然,人才也有代谢,人才也有老去的时候。
就比如咱们厂里的八级钳工易中海师傅,他已经五十六岁了吧,手都开始发抖了。”
“当然,我没有说易师傅老了不行了。
我是想说,万一易师傅哪天退了,咱们厂里还能有八级钳工顶上?
如果没有,那一摊子又交给谁,还是咱们干脆投降,不干了?”
杨厂长望了台下若有所思的众人道:
“毋庸讳言,咱们厂里过去培养年轻员工这一块做的不够,每年提交且符合考核标准的年轻员工远远不够数量。”
“你们都是好样的,时刻想着学习,工作的时候不忘磨练自己的技术……”
“以后的红星,必须加大对青年员工的培养,给年轻员工更多的机会,让这些中坚力量,到车间去,到核心的岗位上去,发光发热……”
杨执中讲的热情澎湃,何雨柱听了就知道杨厂长这是急于打造自己的班底了。
看来他在厂里的日子也不好过呀。
以前的傻柱自然不知道厂领导中的猫腻,何雨柱穿越过来后,经过和陈松沈俊如的交谈,以及在工会帮牛爱花抄文件,就隐隐约约感受到杨执中的尴尬。
那就是空有厂长的位置,手底下却没有心腹之人,最重要的生产那一块被副厂长韩怒牢牢把持,他基本插不上话。
是个弱势厂长。
“难怪昨儿他会大中午的在车间转悠,感情是想发掘人才呀。”
何雨柱豁然
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