有过。”
“如今,游戏界的风向和标准,都以我们的规则而为规则,市场上出现了无数跟风我们的作品。”
“而那些曾经看不起我们的人,他们现在又在那里呢?大概已经快要退出这个舞台了吧。”
“从后起者到如今游戏界的领头羊,我们只用了半年的时间,这是属于全体游戏员工的荣耀,你们该自豪,我也为你们自豪。”
说完游戏的事情,苏扬又讲了软件公司和蚂蚁金服的问题,最终又提到了淘宝网和科技开发公司。
用了近一个小时的时间,他才将发展历程,以及其中的种种,大致讲了一遍。
苏扬道:“远扬的使命,是希望通过互联网来提升人们的生活品质,不管是现实生活中,还是精神层面上的,都是我们所努力的目标。”
“远扬的愿景,是希望能够成为最受尊敬的互联网企业,而现在,我们已经做到了一半,我相信另外的一半,距离我们也不会太远。”
“说了这么多,千言万语就汇成两个字:感谢。”
“感谢这个时代,因为这个时代,才有了过去时间里远扬的飞速发展。”
“感谢我们的客户,我们的消费者,我们的合作伙伴,ZF的支持……以及在过去的时间里,以不同的方式为远扬做出过贡献的建设者们,也就是你们在座的各位,谢谢。”
话到这里,现场响起了热烈的掌声。
足足大半分钟后,才息止下去。
一位员工急急忙忙地拿着水壶,前来为苏扬的杯子添上水。
他才润了润嗓子,继续道:“我从刚才袁静芬经理给的财务报表上,得知了到远扬员工的薪水问题,虽然未满一年,但平均年薪在万。”
这份平均薪水中,实际上公司的管理层奉献了不少比例。
比如,魏永强等公司高层,年薪就在五百万以上,一些部门经理,年薪也有许多在百万以上。
苏扬:“尽管这个数字,和一些国内国际前列的企业比较起来,相差甚远,但是我想比上不足比下有余。”
“我们还年轻,远扬还年轻,未来的路还很长,只要各位敢于把青春和热血奉献给远扬,那远扬也不会亏待你们。”
“在这里,我郑重宣布,从春节之后开始,远扬集团内每个员工的薪水,提高30%!”
大厅里,一阵激昂到如潮水般猛烈的掌声和议论声,几乎要将大厅的顶端都给掀了起来。
“天呐,老板这是怎么了,没喝醉吧?”一名财务部的女员工震惊道。
“30%的提高,我现在月薪八千,也就是说从春节之后,我的月薪就能过万了?我才刚满23啊!”
一名刚刚入职不到三个月的程序员,激动得无以复加。
“老板大气,太好了!”一名年薪五十万的高管振奋莫名。
“苏总最帅,不接受反驳!”一名本就是苏扬小迷妹的员工,高兴得跳了起来。
“……”
在员工们的议论潮中,康艳秋有些担忧。
她眉头微蹙道:“方总,苏总这是在干嘛?30%的提高啊,这可不是个小数目。”
不连数十万外卖骑手的话,目前远扬内部的有三千多人,一年要发的薪水,便有足足八个亿。
提高30%,意味着要多支出两个多亿,这可是纯的给员工们送福利啊。
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