说的是周一给消息,实际上周日王川就把材料发给了所里的合伙人,大家开了一个电话会。
项目是付紫文负责的,会上她又把项目情况和风险点介绍了一遍。温玉首先表态,她同意投资,一是感觉项目确实不错,二是因为这项目是一部的律师负责的,支持下自己人。
杜文慧、郝仁元和郑毅也没有意见,三人的想法很简单,既然王川和万盛都没意见,项目又是自己人负责的,风险应该可控。
最后全体合伙人一致通过了决议,同意本次投资。事情定下来,剩下就等周一大家到所里补签会议决议,然后签合同,通知财务划款了。
开完会,王川心里的一块石头落地,随后他让付紫文盯着项目的进展情况,一旦出现风险尽快通知律所。
帝都的秋天很短,短的打个喷嚏的功夫就过去了。
十一月初的天气越来越冷,这天早上贺彬将王川送去了NC电子公司,昨天上午曹总告诉他项目有了重大进展,让他今天到公司开会。
“人事部,你们先说下目前的员工情况。”会议室内,曹总见公司的人都到齐了,王川和程武也来了,便看向人事部经理说道。
“好的,截止目前为止公司共有员工九百七十人,劳务派遣工一百五十八人已经在十月份全部都退回去了,目前已经与劳务派遣公司解除了合作。
截止今年十二月即将退休的员工有二百一十六人,如果将这部分人扣除,目前尚需安置的员工总人数为七百五十四人。
之前三家兄弟单位来咱们公司一共挑选了二百四十六人,这些员工都已经与相关单位达成了意向,这個月就会办理调派手续。
根据总公司批准的内退方案,符合内退标准,并且自愿申请内退的员工一共有二百二十八人。
剩下需要安置的员工总数为二百八十人。”人事部经理道。
“下面大家说说你们的想法吧。老丁,你先来。”曹总看向丁主席。
“我个人认为王律师之前提出的买断工龄的方式比较合理,下一步可以直接统计申请买断工龄的人数。”丁主席道。
他现在最关心的是买断工龄的补偿方式,眼看着这家半死不活的老国企吊着一口气不断,他心里也扑腾腾的不踏实,生怕企业倒闭了,自己拿不到钱。这次正好趁着买断工龄的机会,拿钱走人,省的天天赔笑脸,锻炼面部肌肉。
本来他是可以申请内退的,但是一旦内退很多待遇就没有了,工资又不高,每个月拿那点钱也就够吃喝的,算来算去,他还是觉得买断工龄更合适,现在的主要问题的补偿金怎么给。
那位最年轻的戴眼镜的副总,此时一脸的轻松,仿佛讨论的事与他无关一般。他之所以如此轻松主要是因为上周他与一家兄弟单位已经谈妥了,下个月将调任
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