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第三七0章紧急进京
两人讨论了仅仅半个小时就结束了,因为郭拙诚对计算机系占有学校主行政楼早就有尽kuài搬迁之意。至于校长建yì计算机系添加行政人员的问题,他本来就缺少这方面的人,学校安排的人他自然照单全收。
对于这些人的工作安排,他则准备回去交给系办公室的相关人员解决,懒得插手。
赵启东自己也是一个不在乎这些的人,他可不想把手伸到计算机系去,见郭拙诚毫无异议地接收,自然也没有再说什么。开始的时候他的郭拙诚不愿意接受几个年纪大、性格有点必的干部,准备做做他的思想工作,因为现在这种人太多了,不可能都给计算机系安排年轻活跃的。
谈完公事,赵启东又拿出郭拙诚写的那个意见稿,说道:“拙诚,这个建yì稿很好。我真是佩服你啊,虽然我对计算机领域不是很懂,但还是得我热血沸腾。呵呵,真是可以用上‘热血沸腾’这个词。
如果我们真的能利用我们开发的星火计算机,建成一个人才流动的洼地,那真是我们滇南大学之幸,也是全中国科研机构和国家之幸。现在我的的就是你所说的人才流动能不能实现,如果国家还如现在这样卡着人事档案,各单位都不放人出来,你的人才流动就不可能实现,就算有这么一个洼地,那也流不进多少水。
不管怎么样,我还是对你的心胸宽广表示钦佩,你这纯粹是为全国培养技术人才和管理人才,是为全面提高我国技术人员、管理人员素zhì在做出牺牲。
我提yì一点的是,你这个建yì稿里应该写上这些对我们的人才言传身教的人从哪里来,具有现代企业管理知识的人从哪里来。虽然现在你已经从美国西环电子公司要来了一百个人,但你的计划而言,只能是杯水车薪,还远远不够♀不仅擎到美国方面放不放,美国专家愿意不愿意来的问题,还涉及到我们国家容许不容许在一个地方一下容纳这么多外国人,容许不容许来自全国各地的人一下接受美国人的教育,会不会因为受到美国人的人生观、价值观的影响而产生负面效果,我建yì你在报告里注明一下,注明我们是如何对外国培训人员是如何把关的,将来是如何消除这些负面影响的。
我的有人会说美国人正愁找不到影响我们的渠道,现在我们送上门去他们肯定蜂拥而入。一旦里面混有那些不怀好心的人,怎么剔除他们、防范他们?如果出了事,谁来承担责任、又有谁能承碘个责任?”
来自前世的郭拙诚对这些确实没有什么“警惕心”,他觉得只要进行技术保密就可以,对于思想方面,前世好像根本就不再管,随便美国人跟中国人接触,也没见几个人真的
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