首先就是人员结构的调整。
首先,将荆州城项目的管理机构正式命名为“指挥部”,秦家班班主秦晓鸾兼任指挥长。
“荆州城营造指挥部”的管理构架分为五级。
分别是指挥长、副指挥长、指挥、主管、班组长。
下设两个副指挥长,分别是黄铁柱和勾子楚。
整个荆州城项目分为东南西北四个标段,黄铁柱和勾子楚各负责两个标段。
每个标段分别设置正、副“指挥”,直属副指挥长管辖。
指挥下面分设四到五个主管。
每个主管下面分设八到十个班组。根据班组职能不同,每个班组人数在十多人到二十人不等。
指挥、主管有副指挥长直接任命。
班组长就从原秦家班和勾家班的优秀人员中提拔。
从今天开始起,每天收工后由秦晓鸾亲自带队,对各级管理人员进行统一培训和考核。
考核不合格的,将会依据情况采取警告、停职、撤职等系列惩罚措施。
培训和考核的主要内容就是秦家班的各种操作规范和制度。
除此之外,要将培训、考核一直落实到每个普通员工头上。
每天早上,各个班组必须开例行早会,每周必须进行三级技术及安全交底。
秦晓鸾相信,只要把这些措施贯彻落实下去,应该很快就能将整体水平提升起来。
接着又对其他部门进行了分工。
原“营造三部”撤销,新建“科研信息部”,部长杨不羡。
科研部下分“信息处”、“理论研究处”、“实践研究处”。
信息处处长待定。
理论研究处处长由杨不羡兼任,负责方向性、理论性科研工作。
实践研究处处长为原勾家班的高尧,负责将理论研究成果进行实践论证——比如目前的民房营造。
原营造二部更名为“天门分部”,依旧全权交由苏逍管理。
原运输部不变,但管理结构进一步完善。
运输部部长程老黑与副指挥长、部长同一行政级别。
考虑到城砖的大部分运输过程都需要走陆地以及将来发展需要,运输部下面分设“陆运处”和“水运处。”
处长由程老黑直接任命,行政级别等同指挥。
另外设置“综合管理部”,部长黄婶。
下设饮食、服装、行政、保卫四个处。其中,行政处又下设行政、人士、后勤、财务等科。
如此,清晰的组织架构建立起来之后,每个人都明确了自己的职务、责任、权利。
众人不由得感叹,班主今天组织咱们开这个会,实在是太有必要了。
不过,好像有哪里不太对劲啊?
哦是了,今天这个会最开始并不是班主组织的,而是于经理哦不,太子少詹事最先牵头的。
而这位太子少詹事,现在正被人堵在船舷处不能下船。
谁啊?苏逍的女儿苏喜儿。
“于大哥,你就要了我吧。”这是苏喜儿开口的第一句话。
脸皮厚如城墙的于奇正,听到这话之后,也未免满脸通红。你说你这孩子,这光天化日之下,怎能说这种话呢?别说咱没这心,就算有这心也不能在这儿表现出来啊。
“你不会是嫌弃我吧?”这是苏喜儿的第二句话。
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