搜官的存活率。
大和派出去的弟子都是掌握了不俗的格斗能力,同时神奇宝贝也训练的不错,当然最重要的脑子足够的灵活。
这点才是最重要的。
大和也向阿渡提了,他们免费借给阿渡使唤,可是相应的,阿渡也要对他们进行特搜官的培训。
没错,大和打算尝试着将这十个弟子,从普通训练家转职成为特搜官。
不仅关东地区需要更多的特搜官,橘子地区更需要特搜官这个职位的训练家。
因为诺大一个关东地区,虽然只有上百位特搜官,可好歹关东联盟让特搜官这个系统运转起来了。
可橘子理事长想要运转特搜官系统的时候,发现他不仅培养不了特搜官这样的高级人才,甚至连合格的特搜官都招募不到。
特搜官一般都是由成熟的地区联盟自主进行培养,很明显,橘子联盟之前和成熟两个字没有任何的关系。
现在橘子地区发达了,理事长的想法就是别人有的,我也要有,别人没有的,那我就更要有了。
像橘子群岛最发达的旅游业,理事长就在尝试着做到更好。
当他发现大和在开发和提升岛屿环境上面非常有一手后,他立马让橘子联盟的环保部门派遣了一支考察团,前往八朔岛进行相关的技术学习。
这么珍贵的技术,大和自然不可能白白让他们学会了。
所以这支考察团,在八朔岛吃好喝好,可是什么都没有学到。
可是橘子群岛的环境,肯定要有人进行美化。
于是,一家致力于美化橘子群岛环境的环境保护公司,就由大和牵头在哈撒岛成立了。
这家公司的第一项任务,就是由大和的神奇宝贝,带着八朔岛的弟子一起美化哈撒岛的环境。
科拿这次来,就是想要考察一下哈撒岛的前后环境变化究竟有多大,能不能满足她想要对七之岛进行优化的需求。
对了,这里要提一句,七之岛已经正式脱离关东地区,加入橘子地区了。
谁让关东联盟一直对七之岛不闻不问,不仅没有投入多少资金,反而将旅游业给七之岛带来的收入抽走了一大部分。
关东联盟的管理官,还大言不惭的说什么,七之岛就应该保持原始的风貌,这样才能吸引到足够多的观光客。
如果没有关东地区的枯叶市,一船接着一船的将游客送到七之岛来度假,七之岛的居民能过上现在的好日子?
七之岛要学会感恩,关东联盟已经为你们做了很多了好不好?
不要不识抬举,敬酒不吃吃罚酒。
就连科拿这个四天王去,她也没能给七之岛争取到太多的优惠政策,这可能就是科拿以后选择脱离关东四天王。
自己一个人回到七之岛,像勇次一样撑起一片天的根源吧。
……
大和正在告诫那十位即将前往关东特搜官训练基地的弟子。
「你们去
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