资金,回去后说服合伙人倾尽全力拿出银子当然会能够更多买进股票。
最后一天召开了“华夏发展”三年发展规划会议,董事长黄胜主持,十七位董事会成员列席。
参加会议的股东足一千五百,还有许多股东因为刚刚修建不久的“旧港大剧院”容纳不下,只能在场外听实况转播。
这个时代哪有实况转播,那是黄胜别开蹊径,让参加服务的秘书团队,现场速记各位代表的讲话,轮流去场外鹦鹉学舌,那里有一千余股东,其中有远道而来的投资人也有黄家体系的军民。
其他讲话内容就不一一叙述,但是必须提一提黄胜一段比较前瞻的讲话内容:
“……诸位“华夏发展”拥有坚船利炮,拥有无可匹敌的猛兵,今天又获得了足够的发展资金,有了这些就够了吗?“
台下鸦雀无声,所有股东都在侧耳细听,黄胜顿了顿的继续演讲:
“本王认为远远不够,‘华夏发展’还需要源源不断引进人才,唯有获得人才,使用人才,方能真正良好地大发展。
因此诸位股东回去后需要帮助‘华夏发展’寻觅、挖掘人才,引荐人才,想方设法让人才为‘华夏发展’工作,如果他们不肯来,咱们使用绑架的手段都可以考虑。”
台下哄笑起来,引来一阵交头接耳。
黄胜接着道:“诸位不要发笑,人才太重要,如果不能被‘华夏发展’所用,说不定会被对手使用,历史上太多经验告诉我们,抢人才要不择手段。
‘萧何月下追韩信’所为何来?人才难得尔。韩信脱离项羽,使得西楚霸王少了一员良将,多了一个可怕的敌人。
‘华夏发展’不可沽名学霸王,对于不肯投效的人才大可使用非常手段,当然大家要注意,不能害了人家性命,把他绑来‘南华岛’不由得他不回心转意。”
台下又是哄笑四起,吴襄和朱大成几个凑趣道:“王爷放心,我们都晓得如何做了,绑人咱们拿手得很,哈哈哈……。”
为了“华夏发展”更好地发展,董事长号召大家不择手段,太对大家胃口,所有的股东都听得津津有味。
黄胜道:“人才不分种类,哪怕是一个卑贱的匠户,只要他有好手艺,就是本王口中的人才,有好医术的也是,懂得天文地理、修建水利、了解风土民情的当然更加是,诸位要花心思去挖掘,潜力在民间。”
“黄家体系为什么铸造的火炮比人家的打得远?黄家的战船为什么比人家的跑得快,这些就是许许多多能工巧匠智慧的结晶,如何让‘华夏发展’永远保持先进性,唯有不断挖掘人才,使用人才……。”
董事长把对于人才的渴求提高到如此地步,诸位股东都表态回家后会想方设法寻访能工巧匠,争取把发现的人才全部招募为“华夏发展”员工。
一帮勋贵更是拍胸脯打包票,以后大家都是“华夏发展”的股东,都是自己人,如果发现了人才搞不定,不要紧,只要联络我们,不管多难,咱们都能够弄来。
连锦衣卫、东厂的人都参与起哄,叫嚣大明就不可能有他们摆不平之事。
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