美丽集团旗下运营得最为出色的。
其中,又以洁白和美丝的知名度最高。
洁白品牌更是名满天下。
杨飞听安然提到这六个人,不由得沉吟道:“你的意思是,把六位老总都放到总部来?”
安然道:“我不知道其它公司是怎么管理的,但我觉得,美丽集团这样的管理,应该是有问题的。这就好比藩镇割据,各个老总拥兵自重,而你这个管理者,又鞭长莫及。时间久了,恐怕会发生不可估量的事故。”
杨飞道:“这样的事故,之前就已经发生过了。我明白你的想法,就是加强集权。”
安然道:“我不懂什么集权分权的,我只是觉得吧,就像我们局里的领导,不可能分到每个分局去坐镇吧?分局有分局的领导啊。一级管一级,这样才对。”
杨飞若有所思的点点头。
安然道:“这六个老总,都是负责品牌的,既然如此,他们的重心,就应该放到品牌的运营和管理上来,具体的生产工作,应该交给各个分厂的厂长去执行。一个人的精力总是有限的,你不能既让他当品牌运营官,又让他当厂长下基层。”
“杨飞,这都是我的看法,不一定正确。反正我也不懂公司管理啊。”安然笑了笑,“说得不对,你批评我就行了。”
杨飞道:“每家公司都有自己的组织结构,也会做出各种调整。我不能说哪种最好。不过,你提到的情况,我记下了,或许,我们可以尝试着改变一下?”
安然笑道:“你是老板,你决定啊。我只是提一些我的想法。”
杨飞道:“我们的眼睛,可以极目远眺,看到星辰大海,却看不到自己的眼睫毛。这跟灯下黑的理论差不多。很多时候,局外人更能看到公司的短处。你一直在体制内工作,你的眼光和想法,跟我们完全不同,或许,你能看到我们不能看到的地方。”
安然道:“如果我的建议,能给你带来一丝丝好的改变,那我的工作,也就有了意义。”
她的建议,杨飞是真的听了进去。
其实从一开始从商,杨飞就很注重品牌的建设。
只是集团的发展,实在是太快了。
而杨飞又一直在学业和事业中穿梭,说实话,他不是铁人,还是有些吃力的。
集团的规模在迅速的扩大,子公司在不断的增加,公司的人员也越来越多。
然而,杨飞对公司的管理,却一直没有做出更大的变革。
杨飞一直崇尚以人为本,再通过人性化的制度来管理公司。
现在集团日益强大,子公司分散在各地,很多时候,只能通过秘书或电话来联系和掌控其它分公司。
之前这么做的原因,很大一部分,就是因为杨飞没有一个固定的办公场所。
现在,杨飞已经毕业了,也确定要把集团总部迁移到尚海这个时尚、发达的魔都,也许,是时候对集团组织结构来一次大变革了!
可是,问题也是显而易见的。
子公司这么多,如果真的集中办公的话,这座美丽大厦有些小家子器了。
杨飞以前在卖洗衣粉的时候,他也没想到,自己的集团业务,会发展得这么快,扩张得这么迅速,成了大集团模式。
看来,是时候建造一座真正的总部大楼了!
对总部大楼的要求,最起码,要造型新颖、内部功能齐全、人文环境领先,还得是超高层建筑!
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