训,甚至可以直接的生产上岗的工人,不用磨合和培养,这会节约多少多少资金,更快的回收成本。
金钱的价值是巨大的,当无数挥舞着钞票,无差别的在全国各地挖人的风潮形成的时候,整个中国的实业界,彻底的乱了,因为西北机qì的支持,初步形成的工厂,他们花费了不小精力,培养和培训了一批熟练工人,这样的工厂,是最适合的,有人或许因为乡土或者别的原因,不愿意离开,但是大部分,都屈服于金钱的魅力,这可不是一点点的提升,从每月两三元的工资,一下子增长到二三十元,甚至是一次给一年的预付款,这样的手段,简直是大行其道。
就好比后世,一个公务员的稳dìng工资,不过是3000元左右,当有人开出3万的月薪,甚至一次性给一年,也就是36万工资,又不是不合法的,是合法的工作的时候,又有几个人能够忍受这样的诱惑。
大量工人的离职,刚开始,那些工厂主,还不在意,人员流动么,各种各样的事情都会流失员工,可是当一个工厂两成,三成,甚至是更多的工人都流失的情况之下,这就是大事了,少部分还在还分期付款的工厂主直接着急上火了,那些没有还贷压力的,也都大惊失色,工厂没有了工人,还叫工厂么。
能够有能力兴建起一个工厂,都是当地的地头蛇,很快,人员离职的原因也找出来了,来自西北的商人,挥舞着钞票,几乎以一个人200元的价格,疯狂的招募熟练工人,一些水平好的,甚至还会获得额外的奖励。
为什么会给出这么高的薪水,所有的工厂主都感觉到不可思议,不到包头的人,永远不会明白,因为杨元钊的主导,包头对工人的工资开到何等的程dù,200元,或许对这里,可能是几十个,甚至上百个工人的快一个月的工资,可是在包头,一个熟练点的高级工,一个月的工资加上奖金,就差不多这个数字了。
西北的强悍,在跟北洋军的对撼之中,已经表露无遗了,再加上能够四处出手的,都不是普通的商人,虽然有些冲突,但是最后,无不是以本地工厂主的妥协为主,而这样的举措,在一定程dù上,居然促进了整个工厂工人工资的增长。
大部分其他地方的工厂主们,开始了解了一个概念,西北有最低工资标准,以前,没有人会在意那个东西,毕竟包头那边,跟他们太远了,可是现在,当包头挥舞着钞票,四面八方的挖人的时候,他们不得不提升工资标准了,你工资太低的话,人家立马不干了,带着家人,一起到包头,不但享受路费免费,还有免费住房,高工资,甚至是一qiē的待遇,这样的情况下,要想留住工人,必须增加工资。
这样
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