的公关活动,诸如万人公测六耳和谷歌搜索结果准确度,诸如拍摄视频短片。周硕还专门写了几个后世流传的,所谓的中文“四六级”考题,放到网上去嘲笑谷歌和雅虎这些“外国人”,根本理解不了中文的精意。
而最绝的一手,则是何悠悠在六耳搜索推广获得阶段性成果之后,又提出的下一个口号。
“六耳一下,你就知道。”
简单明了,就好像邦迪指代创可贴,六耳从名词成了动词,人们是如此自然的说出,“有什么问题,你不会六耳一下么?”这样的话。
单从宣传上来说,谷歌几乎一败涂地。
凯夫李受到谢尔盖的指示,只好满心不情愿的对谷歌中国研究院的工作人员进行了裁撤。
能够被谷歌从微软花大价钱挖角过来,他还是有些能力的。至少在招揽人才方面,确实是做的不错。
上任几个月以来,他亲自为谷歌招聘了上百个技术人员。这些人里有不少能力很不错的种子,但现在却不得不让他们退出谷歌。
凯夫李感觉到,自己的心在滴血。没有了这些手下,自己的谷歌中国区总裁,当着还有什么意思呢?
六耳搜索有上千人的技术团队,而谷歌中国如今却只剩下几十个。
重生科技的人力资源部经理,这些天就蹲在谷歌中国研究院的大门外,自己开掉一个就会被人拉走一个。
而剩下的这部分职员,也明显有些士气不振。
“我知道最近这段时间大家过的很是困难,你们的很多同事都离开了。请大家相信,要做出这个决定,并不容易。”
凯夫李将剩下的人聚集起来,面色沉痛的说道:“走掉的人并非是因为做的不好,谷歌中国能有现在的成绩,得益于所有人的共同努力,谷歌非常感谢他们一直以来的卓越服务。”
“但谷歌中国已经到了一个关键的时刻,我们必须往前再走一步,只是一步。我们今天的后退,是为了明天大踏步的前进。为了达到这个目的,我们必须做出牺牲。谷歌中国不会停下脚步,我向诸位保证,接下来绝不会轻yì的抛弃任何一个人。”
……
不管怎么说,裁员风暴总算是过去了。谷歌作为一家世界知名的外资企业,在中国还是很受欢迎的。
随着凯夫李的演讲结束,剩下的人心也算安定了下来。知道自己成了裁员之后的幸存者,说实话还有点小激动呢。
凯夫李从会议室精疲力尽的回到了办公室,接通了和大洋彼岸的视频电话。对面还是夜色正浓的时候,谢尔盖看起来有些憔悴。
“我们已经完成了裁员任务,技术人员还剩下六十日,这将不可避免的对项目开发进度造成影响……”
“凯夫李先生,有一个事情我要通知你,美国国会即将解除对泛翰集团的禁令。谷歌董事会预计,重生科技很可能会把六耳搜索开到美国。”
“经过董事会的研究,谷歌决定放弃开发中国市场的决定,积蓄力量迎接重生科技的挑战。所以,谷歌中国将会降级成办事处。”
“所以,我们不能再保留中国区总裁的职务,请相信做出这个决定并不容易。谷歌非常感谢你一直以来的卓越服务,但这是为了谷歌更好的明天。”(未完待续……)
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