进心的员工则要多留意。
经过这几天的观察,再加上大牛和王瑶的汇报,陈松心里已经有对超市那十几个员工的大致印象,过段时间他们是走是留就看接下来每个人的具体表现了。
陈松很清楚,哪怕是那些独角兽型的大企业,手里也要时刻攥着一条抽向自己的鞭子。
这条鞭子会时时刻刻地鞭策着员工不断前行,给企业带来充分的活力与激情。
这是后世经商带来的经验,除了先知的各种信息外,也就是他这一身二十多年经商和管理公司的经验,才是他的金手指了,他必须好好利用才行。
哪怕现在的家家乐超市还只是小的不能再小的小公司,但组织架构现在就可以搭起来,免得以后一旦扩张就手忙脚乱,没有人可以主持工作。
这次四人小会,陈松决定将大家分门归类,放置到不同的部门,比如销售部,信息统计和财务部,仓储部门等等好几个部门。
陈松的处置,王瑶和大牛虽然看不懂,但大家也不是什么都不懂的人了,在县里这么久,和不少厂子都打过交道,知道一些基础的架构是有利于发展的,并没有反对。
反而是周婉言提出了疑义,认为现在超市初期,大家都很忙,现在就开始分部门工作,很容易把原先都磨合的默契都打散掉,不利于工作。
陈松考虑了周婉言的话,虽然觉得很有道理,但是他有自己的安排和计划,所以组织架构必须调整,打破员工们的工作默契度这个可以用接下来的时间调整,并不算太大的问题。
另外,得于周婉言和周谨言的身份,再加上这段时间超市的稳定出货,本县的供应商和各种商品来源,已经完全稳定。换句话来说,哪怕他们以后再外面开连锁超市,本县就是家家乐超市整个零售事业的大后方。
这是一个红军辛苦耕耘的根据地!以后对手都不能插手的地方!
当然,开启连锁店计划之前,攘外须先安内,得把超市内部员工的问题处理好,大家才能放心大胆地朝外面扩张。
毕竟这些员工都只是普通人,没有过期那种背景经验,也没有太出众的技能。而陈松想要布一盘大棋,就需要从现在开始,底层培养自家员工,增强员工的忠诚与归属感。
当然,以后肯定也会出代价去国企挖人,只不过肯定不会那么挖很多,只会对某些关键位置,比如总经理,连锁超市负责人等少数职位进行挖人空降。
说完这些公司后续计划的内容,王瑶和大牛听的似懂非懂,只觉得陈松好厉害。而周婉言听完后则是双眼放光,她可不是王瑶这样什么都不懂的女人,作为省委大老板的女儿,从小耳濡目染懂很多事情。
那些国企老板的做事方式她几乎都懂,但像陈松这样管理公司的,国内还真没见过,就跟国外那些有名的公司老板一样,让周婉言看到了陈松身上那散发着的极为有魅力的光芒。
那一瞬间,周婉言仿佛觉得眼前这个男人浑身都是迷,让人着迷,让人无法挣脱视线。
陈松没有看到周婉言眼中看自己的异样目光,说完自己的计划后,就准备听取王瑶汇报今天的数据。
“陈松,你看,这是今天的数据,利润和其他各品类商品的销售情况!”
轮到自己的领域,王瑶满脸喜色地拿出好几份表格递给他。
陈松赶忙接过。
“三万二,恩,比昨天低了一点!”
这数据并没有出乎意料之外,陈松早就知道春节这几天的盈利会越来越低,然后逐渐稳定成一个正常水平,现在这个数据,已经开始稳定下来了。
陈松再去瞧各个分类的销售情况,发现日常化妆品和护肤用品与服装商品的销售最是火爆。
原来是最近从南边进了一批新货到了店里,这据说是南边按照国外的配方搞的护肤品,所以深受女人的喜爱,这一下子,就将进购的存货消耗了大半。
而前段时间新流行的新款式衣服,也传到了这边,于是服装这块也开始火爆起来。
陈松点点头,不管哪个时代,女人的钱,永远是最好赚的!
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