树军牵连。
当然,党纪政纪处理还是必须的,这也是我党惩前毖后,治病救人的宗旨。尤其是兴远县的先进工作方法,应该让更多的干部学习,郑和红同志就算是前往兴远县取经吧!”
蔡东自然对袁部长和郑和红之间的关系很清楚,成人之美是一个优良品德。官场上,花花轿众人抬,如果你拆别人的台,就要有被拆台的觉悟。
有时候让人欠人情,那是很有成就感的事情:“秘书长说的很有道理,我建议以后到兴远县学习形成常态,让兴安省更多的干部到兴远县挂职调研。
学习兴远县班优秀的工作作风,学习兴远人逆境奋进的优秀番茄,学习兴远县领导干部锐意进取的工作方法。(·~)未來的兴远县,不应该只是经济建设强县,更应该是干部队伍建设的阵地,是兴安省组织工作的一面旗帜。【新】”
袁善讶异的看一眼蔡东,这小太能见缝插针了,这样一來,不但是卖了自己一个人情,更是把兴远县的政绩贴到组织部身上,见过脸皮厚的,沒见过厚成这样的!
人家兴远县的经济建设成就,和省委组织部有一毛钱关系么?刘枫是空降干部,记得当初蔡东部长还要罢免刘书记來着。这位转变思想倒是迅速,足以和最先进的四驱汽车媲美!
兴远县再一次的人事巨变,吸引了整个兴安省官场的眼球,兴远县县长王玉燕上任兴同市市委书记,常务副县长戴振达上任兴同市市长。原兴同市市长郑和红,屈就兴远县常务副县长,县长由徐培燕担任。
从刘枫來到兴远县,短短的一年半时间,从兴远县走出來一位市里领导。那红燕、王玉燕、徐培燕和李娜四位副处升正处,徐云勇科级升副处,一位更逆天的,一年不到头副科升副处。
尤其是新晋的两位处干将荣任地方正职,这个可是兴安省有史以來第一次!所有人看向兴远县的目光都赤裸裸,那里就是一个跳板,一个官员晋升的跳板!
一个小小的县级单位,如此批发晋升官员,让所有人都眼晕,很显然,兴远县的干部已经成为省市领导眼中煮熟的大虾,红的发紫!这一现象也引起了媒体记者的注意,中央党报把这称之为“兴远现象”。
“------兴远现象表明,新一届的兴安省领导集体,从实事求是出发,真正做到了他们提倡的用人原则,三个不惟:不惟资历,不惟上命,不惟人情!
从这几位被提拔的干部身上看出,一切都是政绩说话,以往的论资排辈成为了历史,以往上指下派不复存在,以往的人情提拔也被唾弃。这几位被提拔的干部,将会成为兴安省的榜样,让无数的干部看到了晋升的捷径:为人民服务!------”
兴远现象影响是巨大的,在这个早春,兴远
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