会议持续到半小时的时候，蔚拂太阳穴的疼痛不但没缓解，反而有种加剧的趋势。
由一阵一阵的钝痛转变为刺痛。
她脸上没什么表情，在工作的时候，专注永远是她的最低准则。
除却头疼，精神状态反而达到了某种高度的集中。
星辰的大会议室，满满当当坐着各部门的负责人和少量精英业务骨干。
年轻老板的风格很雷厉风行，各部门的负责人一个个被点到名作汇报，碰到过于专业技术的东西，则由业务骨干做详细解说。
场面一度过分严肃。
“如果真像你预料的那样，那么请解释一下。”主位的小老总单手撑着下巴，直视年龄比她高出近一轮的眼镜男子，“为什么从报表上来看，同比和环比都成下降趋势？”
平静却压迫感极强的气势，近乎于诘责。
眼镜男子深呼出一口气，张口欲言，“许总，预计和实际总会有一些出入，何况今年”
年轻女孩眼皮耷拉下来，像是失了耐心，语调平直却不容置疑地下着命令，“我想周五前，你应该能拿出一份全新的计划。”
在她面前，一切企图蒙混过关的解释都显得那么苍白。
这场会议之前，所有人的心底都是认为新任小老总应该是跟她哥哥许钰如出一辙的纨绔废柴的，业务骨干的出席纯粹只是应急预案。
没有人会觉得新老板能在这么短的时间里去了解细节到技术上的东西。
就算是一个经验丰富的职业经理人，能在刚刚接手时全盘了解公司大概，跟各部门负责人一个笼统的信息交换就已经很不容易。
可许星瑶就是做到了。
星辰其他的在座高层无比汗颜，即使是他们，跨部门的技术信息，也是不清楚的。
时间一分一秒过去，各部门负责人愈发觉得煎熬，原以为的好糊弄，未曾想到局面却和预料相反，话题里他们被压着带着走。
新老板的行事风格，谁也摸不准，一个个心里打鼓。
蔚拂心里也有点儿没底。
她们设计部之前的总监离职，新总监又是刚上任，因此她作为副总监在这段时间里起着衔接的作用。
其实在她的位置上，她已经做到问心无愧。
但多少也会有不及，人无完人，这是不可避免的，只要想挑刺。
终于，到了设计部作汇报。
方欣兰作为新任设计部总监，拿着蔚拂之前提交的报告稍作修改便照本宣科地读了，蔚拂待命作补充。
“尽快上手起来。”不知是不是因为新入公司的特权，主位上的年轻女孩竟然没有为难方欣兰。
那么按道理，如果有问题，将落在副总监的蔚拂头上。
许星瑶翻阅着那份文件夹，审视。
设计部跟公司绝大多数部门之间有天然的横亘，这个部门更多的带有一丝艺术色彩，以往无论是高层还是跨部门会议，台面上的探讨
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