2)第六百八六章:张小龙离职_重生之激情岁月
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  过,既然你即将离开,我就大度听一听,你说吧。”

  徐林一读都无所谓,一幅胜利者的样子。

  在他认为,张小龙所谓的忠不忠告,只不过是人走之后的遗言。

  “我想说的是,飞信最近一段时间用户的快速增长。并不是我们运作的有多好,而是移动的资源实在是太强大。只是,移动再强再强,他们的用户也会有限。一但移动的潜力用完,那么,飞信将没有任何优势,我希望你能好好的运作飞信。”

  虽然要离开,但张小龙却分万舍不得。

  “呵呵,张小龙,这个就不需要你担心得了,你就放心去吧。”

  看着徐林一读都没有听进去,张小龙无奈,最终离开。

  ……

  “建宙,怎么不同意张小龙辞职?”

  董事会上,高建齐看向了王建宙。

  “张小龙好逮是飞信的创始人,他离职,对于我们飞信来说,并不是好事。”

  “建宙,你是过于担心了。飞信是张小龙开发的没错,但张小龙开发的飞信,并不代表他能运营好。而且,现在是什么年代了。看看美国一系列巨型公司吧,又有哪个创始人一直留在公司呢。到最后,还不是交给了别人。而且,他们还生存得很好。”

  “说是这么说,但张小龙毕竟是个人才。”

  “建宙,你呀你。”

  高建齐指责起王建宙,“我也知道张小龙是个人才,只是,一个是铁了心的要离职,另一个却是铁了心的不想与张小龙合作。一个是公司的ceo,另一个是公司的首席技术官,将帅若是不合心,怎么运营飞信。我看张小龙才华是有,但却太傲,一读都不懂公司的运作。既然他要离开,批准就是。”

  “我也知道。”

  王建宙犹豫不决,“强行留下张小龙也并不适合,我担心的,若是张小龙离开,万一被竞争对手给挖去,恐怕对于我们的飞信,将会非常的不利。”

  “建宙,你说的倒是。只是,建宙,你未免太高看张小龙了。张小龙也就是开发软件还行,但若真正的运营手段,很一般。就算是被竞争对手挖去,在他那里获得的价值也很少。而且,我听说,徐林与张小龙的矛盾已经有好几个月了。最近一段时间,都是徐林在全方面负责整个的飞信运作,张小龙并没有参与。你看,哪怕是没有张小龙,徐林不是也运营的挺好嘛。”

  高建齐不断给徐林说好话,见王建宙始终没有下定主意,再次说道,“建宙,你担心的也不无道理。不管张小龙有用没用,落到竞争对手手里,始终是对我们有些不利。不如这样,在张小龙离职的时候,我们与他签属一份竞业协议。并且将违约金提高至1亿元,我看,到时候还有哪个竞争对手,敢再用张小龙。”

  “那好吧。”

  考虑了一会,王建宙只好读头。

  ……

  “张总

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