化率。”
“企业太大了。”
“可是,在这种管理模式的探索方面我们还是有点老虎吃天,有种无处下爪的感觉。”
“就知道踏踏实实做事,认认真真做人。”
“不懂管理,也不懂什么营销。”
“毕竟是实体产业。”
“当然,这是他们的问题,我可以不在乎。”
啊?
罗辉惊讶地扭头看向陪伴在身侧的卡捷琳娜和葛青,用眼神询问:你们是怎么沟通的?
“我就是个土包子。”
“稍微做出点类似调整工资待遇的动作,就会影响到很多传统企业的生死存亡。”
“去年,我们的广告客户几乎个个都在指着我的鼻子骂。”
“这方面胖东来有足够多的变革经验。”
“但,我的初衷不变。”
“这个真没夸张。”
“不白干活。”
罗辉很快会意,扭头面对老余珍重地说出目的:“余总,我今天登门拜访的头一个目的是向您来求援的,请求您在企业管理方面给予援助!”
无论是对比企业规模,或是对比营业额和盈利能力,二者都不在同一个档次上。
“没别的。”
张嘴结舌地啊了半天也不知道该说点什么。
你缺人的话直接开高价挖不就对了?
“是这样的余总。”
思虑片刻,老余忍不住开口:“罗总,我很荣幸胖东来的管理模式能受到您的认可。”
求援!
“总体来看是好事。”
直到天州地产集团高达两万亿的注册资金时,才对罗辉的登门拜访有了大概认知:这小子是冲着流量来的!
“借出的高管团队,我们可以提供字节乐动同等级别的薪资待遇和福利待遇。”
后来。
“说实话。”
“一种是胖东来模式,全面提升服务品质,做到物有所值。”
无论是商业地产,还是住宅地产项目,最能影响销量和定价的基础是生活服务质量。
你这是挖人挖到我面前了,说的还辣么好听——借出!
经营超市这一块,老余不虚任何人。
看到老余的眼神里写满了疑惑,罗辉不得不从头解释:“经过我们集团四位创始人商讨,认定未来的企业发展模式有两种。”
“适当给员工涨涨工资,逼迫其他企业也给员工涨工资,可以逼退一些产能落后的血汗工坊。”
“所以,我才厚着脸皮来求余总,希望支援个高管团队,帮我们理顺这一块。”
“我们集团现在遇到的问题是,除了提升薪资待遇之外,只能在工作环境和生活环境方面做出点努力。”
互联网公司是国内最热的风口,无论是互联网媒体还是传统媒体,张嘴闭嘴都在谈互联网思维。
看样子对此事并不上心。
“并不能很好的理解和照顾平台用户的情绪。”
“到现在还有不少老板偷偷躲在被窝里骂我呢。”
能用上这个词,足以说明字节乐动对胖东来超市的重视了。
胖东来虽然没有在全国范围内扩张,却乘着互联网的东风火遍国内互联网空间。
可是,自己能援助点什么?
企业高管吗?
那是人,又不是物件。
但凡是实体企业,哪有不缺钱的时候?
资金链都很紧张!
如果有个大额信用额度,可以在资金链面临紧张状况的时候快速借支,快速归还,也是非常强大的支撑。
“我就是好奇呐!”
“您认为胖东来管理模式是未来发展趋势,那么另一种管理模式是什么?”
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