面还是有许多的漏洞可钻。
但是这样的临时工也有坏处。从很多社会新闻中就可见一斑,一是能力低下,缺少处理紧急事件的能力。比如说很多人会做出一些愚蠢而又惹众怒的事情,上了新闻,结果一闹大,就用“临时工”的身份进行推诿。这当中不乏借口,但是在更多情况下,这些惹下麻烦的人临时工的身份的确是真的。
临时工的工作能力和经验比起正式员工都差了一点,由于没有长期合同的约束,也难免欠缺一点责任心,这也是没办法的事。而且公司也难免会使用资源对这些临时工进行业务上的培训,但是这些员工培养出来后却不一定属于公司。这也一定程度上造成资源上的浪费。
但这也没办法的事,想享用临时工的方便和廉价,就要忍受一定程度的浪费和麻烦。水波制作的经营理念是以制片为中心,所以培养更多的正式本部员工是必须要做的事情,只是不是现在。水波制作究竟能否有稳定盈利的能力,还有待观察。
虽然吉田贺史很相信藤原圭的能力,但是一家公司,光靠一个人是无法撑起来的。
另一方面,公司也开始给这些最近超负荷工作的员工提前发放业绩奖金,小工资,以及各种节日福利。由于近日来的三部电视剧项目都卖得很好,所以奖金数量也是非常喜人的。
光发钱又显庸俗,所以吉田贺史又和北海道的农场那边联系,买了好多猪,半片半片地送往员工家中。同时也向员工们承诺,公司最近会增加人手,现阶段的超负荷工作不会持续下去的。
钱和物的威力是无穷的,只要待遇到位,短期的一些“压榨”也变得不是那么难以忍受了。
于是又过了一个星期,公司里打地铺支帐篷的人变得多了起来。
藤原圭听说这一境况时,还刻意去部门巡视,结果经营部门的负责人一看到藤原圭,就很兴奋地让他看一群员工在办公室打地铺的盛况,不住地吹嘘员工的敬业奋斗精神。
甚至还以部门里的一位明明已经生病,还坚持带病工作,恨不得边打吊瓶边留守在工位的奋斗者作为典型,向藤原圭展现他们部门的战斗力。
藤原圭听得脸上红一阵白一阵。
藤原圭上半辈子受过不少996摧残……不能说996了。有过在中国的大电视台工作经历的小伙伴们都应该清楚,电视台、制片公司那都是把人当牲口用的地方,别说996了,007都是常事。
藤原圭之所以能来到这个世界,其实也有一定过劳的关系。
所以看到这帮人面有菜色而无人色的样子,生怕当中会有人像自己一样穿越到某个异世界去,噶在办公室里。于是赶紧让这些人第二天收拾铺盖回家,紧急放了两天假,并且催促人事部门赶紧扩充人力。
夜里,水波制作所在的大楼依然灯火通明,而在港区,媒体从业人员尤多,当有媒体界的人的汽车驶过楼下时,车内的人总要指着水波制作的大楼指指点点几句。
似乎在说着这家公司最近有些可怕的业务能力和商业成绩。
重新更换王旗不到半年,这家小型制作公司即将崛起,成为大型制作公司的势头却已经是肉眼可见了。
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