第39章梦想中的职场
早上十点,新云沈集团的官方微博发布了一条严正申明。
“对于昨日江城分公司出现的负面信息,我司总部已经连夜成立调查小组彻查,现在公布调查情况。”
“新云沈提倡狼性文化,面试时会选择压力面试。
观察求职者面对压力时的状态和反应,以此考察员工与公司调性的匹配程度。”
“在昨日的面试中,面试官黎某因为对于压力面的提问方式理解有偏差,出现了言语侮辱以及当场取消面试的不称职行为。”
“该面试官为第三方外包人员,现在已经将其辞退。”
“在此,新云沈向各位当事人表示真挚的歉意。”
“新云沈尊重每一位怀揣梦想的求职者,日后我司将更加严格要求自我,举一反三。”
紧接着,当时和沈言盐同一批面试的应聘者们也跳了才出来。
他们发微博表示新云沈做了后续补偿,给他们这些工作还没稳定下来的人提供了住宿和餐补,令人暖心。
云沈招聘官方号也发布了校招公告,福利和待遇要啥有啥,香的很。
还配了文案:“请大家给个机会,重新认识一下新云沈【比心】”
这几波操作下来,不少还在骂的网友,逐渐都被圈粉了。
他们许多人都是大学生,从中感受到了新云沈满满的诚意,那校招待遇,他们好眼馋!
看看这校招公告上写的:五险一金,房补车补,待遇丰厚,同事关系友好,管理层和蔼可亲。
简直就是他们梦想中的职场!
还有不少网友哭着问为什么没有社招岗位的。
贺凌天不愧是老江湖,手段高明的不得了,一下就把风波转化成了提升新云沈形象的机遇。
【前排科普:压力面试通俗一点来说就是不管你说什么,面试官都会挑刺儿反驳你。
并不是为了抬杠,而是面试官想看应聘者面对高压环境的反应和承受能力。】
【我就说嘛,面试官怎么会突然抽风,原来是压力面没有把握好度。】
【看到新云沈在校招,应该是缺人所以面试官找的第三方外包。】
【云沈不愧是大公司,有格局!正面承认错误这一点就秒杀很多公司了。】
【这么说还是沈言盐的问题,她估计连压力面是什么东西都不知道,直接和面试官起冲突了。】
【对啊,心理素质不行,还祸害了其他面试者。】
再加上贺恩熙准备的水军同时引导着舆论的风向,大部分人都开始向着新云沈了。
这些一片赞誉的声音之中不乏有反对和质疑的。
【压力面试?!为什么只针对沈言盐一个人啊?而且新云沈说的校招福利还不知道水多深!】
【提倡狼性文化公司还氛围友好?瞎扯!】
很快这条评论就被网友们给怼了:
【人家有底气发公告呢,云沈家底厚,给得起,你算哪
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