商引资、生态环境保护等目标任务完成情况,突出考核18项重点任务、平安建设、六项小切口改革、民生十件实事等重点任务落实成效。将不发生重大金融风险事件、重大环境污染和生态破坏事件、重大安全生产事故、重大失信事件等作为底线红线指标。对党风廉政和安全生产工作实行“一票否决”。
最后提出,按照6:1的标准,县区考核优秀单位为:银阳区、周堡县,考核不称职县区为定城县,其他均为称职;市直单位考核优秀为:市委办、市政府办、市委组织部、政法委、发改委、农业局等35个单位,考核不称职为市教育局、水利局等12个单位。明确要求,考核不称职县区和部门,不予发放年终奖。
仅从考核结果看,基本符合各位常委对各县区、各部门平时的印象,这次考核得到了常委会一直好评,会议一致通过组织部的建议。
常委会结束后,组织部迅速将考核结果在全市范围内通报,市财政局立即筹措资金,根据编制数将奖金发放到各个部门,并根据比例拨付财政困难的南六县专项资金。
今天是腊月二十,大家已经进入了过春节的节奏,与以往不同的是,所有的单位没有一人翘班去置办年货、上坟烧纸,都围在单位焦急的等待市委常委会的消息。
常委会结束后,组织部和部长高帅的电话瞬间被打爆了,得知考核结果后,真的是几家欢喜几家愁,考核优秀的、哪怕是称职的,都在弹冠相庆,单位充满了欢声笑语;但是那些考核不称职的单位和县区,简直是如丧考妣,痛骂领导的声音此起彼伏,同时也知道了自己没拿到奖金的原因,组织部的通报里说的清清楚楚、明明白白,完全根据事实说话,让人无从辩解,只能痛定思痛,来年打个翻身仗。
那些考核不称职县区和部门的领导,犹如过街老鼠,羞愧的门都不敢出,不用猜都知道自己快把干部们骂死了,你是主要领导,必须承担责任,没办事能怪谁?涉及到全体干部利益的事,而且是将近一年的工资,谁跟你嬉皮笑脸,谁跟你将情面?
来年的工作要是还没起色,这些领导很清楚,不关职位不保,还得被干部们活吃了,连续两年拿不到奖金,将近比别的县和单位少拿近10万块,根本不可想象,怕是祖宗八代都要被翻出来。
按照王鸿涛书记的指示,市财政局展现出前所未有的高效,在考核结果出台后的第二天,便把财政资金打到了各单位,并要求在腊月25日前全部发放到干部手中,让大家感受到市委、市政府的关怀,开开心心过大年!绝对不能把好事办成坏事,满足大家的急切的心情和期待。
各县区、各部门接到通知和资金后,迅速落实,不到三天
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