人的会场足足容纳了三四百人,这也足以说明工业园区的发展势头良好。
王鸿涛敲了敲话筒说:“各位企业家们,欢迎你们的到来!今天把大家请来,召开一个座谈会,主要是了解你们在企业建设和运行的过程中存在什么问题,我先定个调子,什么都能说、什么都敢说,大家畅所欲言,切实的把问题解决了,很多企业家认识我,了解我的为人,我敢说能做到不包庇、不护短。对于大家提出的问题现场办理,又困难的限期给你们的答复。既然是座谈会,咱们就不搞会议流程了,大家就直接讲吧!”
汇源科技老总说:“王书记,我是你引起的企业,那我先说几句,抛砖引玉吧!”
“周总,但说无妨,问题越多、越大,我越开心!”
“好,王书记真是性情中人!我说两点:一是检查太多,疲于应付,可能我们是科技公司,有一定的代表性,说句不夸张的话,基本上每天都有检查、调研接待任务,有时候一天三四波,但是没有一波是专家学者来给我们解决问题,企业是苦不堪言。二是缺人才,尤其是缺技工,我们公司薪金待遇是不错了,可惜很难再镇北找到合适的技术工。”
王鸿涛认真的做了记录,说道:“周总,你的两个问题我现在给你答复。第一,关于检查的问题,我现在宣布一条制度,以后工业园区所有的检查、调研由园区管委会统一安排,任何单位和个人进企业检查、调研需管委会统一安排并陪同,负责企业坚决不予接待。而园区要做好检查、调研的协调工作,尽可能的减少次数,能推的就全部推掉,对企业要‘无事不扰、有求必行’。第二,冯东区长,就现在,马上安排人制定一个企业用工需求,包括工种、技术要求、数量、薪资,发放给全区所有制药业企业和重点企业。企业家们,我承诺,政府将成立园区职业技能培训中心,你们需要什么我们就培训什么,给大家建立一个订单式的培训中心,或者你们的员工想培训什么,我们都可以代培,费用由区政府承担。”
现场马上响起了热烈的掌声,周总说:“王书记,我太满意了,太感谢您了!”
有个企业家举了下手,要过去话筒说:“王书记,什么都可以说吗?”
王鸿涛笑着说:“当然,只要有利于企业发展,什么都可以讲!”
企业家狠了狠心说:“王书记,我举报园区管委会办公室主任吃拿卡要、推诿扯皮,就简简单单的几个章,完全符合程序,推了我一个多月工期,给我造成了极大的经济损失,最后不得已拿红包了事,我想在坐的企业家们没少碰到这糟心事,大家也是敢怒不敢言,也嫌麻烦,都息事宁人了,不信你问问大家!”
话音刚落,就听到现场很多附和的声音,而旁边的管委会办公室主任面如死灰,用吃人的眼神看着刚才那个举报者,这他妈的是实名举报呀!他怎么敢?
这个办公室主任真的没认清形势,搞企业的哪个没点背景?没点人脉?平时不跟你计较就偷着乐吧,只要不过分大家都能接受,但是太出格了,尤其给大家造成损失,弄你个小小的正科级办公室主任,不要太容易了!
对于这种情况,王鸿涛没什么好说的,对袁洪刚说:“通知纪委书记张小斌,马上派人调查此事,一周内给企业家答复。”
办公室主任高呼:“王书记,别听他胡说,我冤枉呀!干工作哪有不得罪人的?”
王鸿涛说:“你跟纪委去交代吧,放心,组织不会冤枉好人的,清者自清、浊者自浊,你不用担心,把问题交代清楚就好,组织自有定论。冯东区长,把你用的这个办公室主任看好,看看用的是什么干部!”
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