12年的办公经费预算,不干工作的单位要在机构改革中考虑撤销、职能合并,1月10日前,各乡镇、街道办,各部门将项目谋划情况汇报分管副区长,同时要求财政局尽快拿出《镇北区向上争取资金考核奖励办法》。
领导的重视就是最大的动力,全区上下陷入了紧张的忙碌中,全部在认真谋划项目,大家都知道这个年轻的区长可是会动真格的,闹不好官帽子真可能会丢,乡镇的风波还没有彻底过去,前车之鉴历历在目。
王鸿涛也在给自己谋划,打算在2012年自己亲手抓10个重点项目、10件民生工程、10个招商引资项目、10项重点工作,为此安排政府办副主任杨宏制作调查问卷表,在全区各行各业、各乡镇、街道办广泛征求意见,想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困,实实在在为群众办点好事、实事。
王鸿涛发现,在整个迎江市,包括家乡宁阳、镇北有一部分干部不推不动,你推他就工作,不推就不工作,在为群众办事的时候就会尤为突出。
这种“陀螺干部”不主动担当作为,遇到问题百般推诿、左右闪躲,甚至临阵脱逃,不能很好地为群众办事,导致群众意见大,会严重损害我党在群众当中的形象,也是经济发展的拦路虎。
之所以会有“陀螺干部”出现,有些人认为“多干多错,少干少错,不干不错”,为了规避风险,逃避责任,所以选择了躺平,“不求有功,但求无过”,说明用人机制存在一定的问题,监察机制也没有落实到位,让他们有恃无恐,这是王鸿涛在2012年重点整治的一项工作。
下午,同学白栓虎打来电话,说想去给副县长张琦拜年,王鸿涛才记起还没有给张县长打招呼,当即拨通电话说:“张县长,我是王鸿涛。”
张琦正在办公室跟教育局局长谈工作,马上起身去了休息室说:“王区长,有什么指示?”
王鸿涛客气的说:“张县长,我哪敢指示你,是想求老同学办件事!”
“王区长请讲,只要在我力所能及的范围内,一定义不容辞。”
“是这样的,有个同学在基层当副校长,听说干的还不错,很有上进心,我想给老同学推荐一下。”
“是不是你那个同学白栓虎?确实是个不错的同志,能力、风评各方面都出类拔萃,我想不会有大的问题。”
“那让他当面给你汇报一下工作,你亲自考察一下。”
“行,让他明天上班后来我办公室。”
张琦其实也有事求王鸿涛,是孩子上学问题,但是此时提出来有些不合适,便想等把白栓虎的事解决后再提出,而且张琦一直谋求调回市区,最理想的结果就是去镇北区任职,现在能留个香火情最好不过了。
王鸿涛给老栓回了个电话,告诉他明天去找张琦,隐晦的表示能花钱解决的事不要小气,别太骄傲,你并不特殊,没有不择手段,哪来的锦绣前程?
希望社会十年的毒打,老栓能认识到残酷的现实,放下他一直引以为傲的尊严,和玩世不恭的态度。
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