整天窝在空调房里,要经常下去走一走,如果不走一走,像刀口公司这种地方,我们能发现得了吗?还以为到处都是一片太平盛世呢!伟人曾经说过,没有调查没有发言权,我觉得,在现阶段,这个话也可以简单的做一下修改,没有调查,不能决定工作思路,工作思路是从哪里来的?不是凭空想象出来的,而是经过一定的社会实践之后总结出来的,是在一步步的发掘成熟起来的,绝对不能说想怎么干怎么干,那是个人主义,是不切实际的形式主义,而作为我们来说,需要的是实际行动,所有的一切都必须从实际出发,切实可行的维护老百姓的利益。作为老板,你分析一下,现在公司财政都存在什么样的困难和问题”
说罢,林万江紧紧地盯着萧远山。
“公司财政存在的困难和主要问题基本有这么几点”清了清嗓子,萧远山铿锵有力的说道“第一,经济基础薄弱,财源枯竭。以前,农业税是公司收入主要渠道,农业税取消后,公司财政收入严重减少,而公司企业c个体私营企业又发展缓慢,经济效益低下,部分企业甚至出现倒闭。地方规模企业基本是以支农为主小型企业,没有支柱行业和拳头产,农业商实现税收少,直接影响财政收入增长。尤其像刀口公司这样的,根本没有任何的可以纳税的企业,这更加剧了财政危机,第二,对于某些公司来说,还存在着债务负担重,化解难度大的问题。这个是普遍存在的问题,少的几百万元,多的千万元,远远超过了公司的承受能力。公司债务由来已久,形成原因多方面。一是农业税收取消后,公司企业c个体私营企业弱小,无支柱企业,形成不了公司支柱税源;二是目前公司经济快速发展,需要拆借大量资金投入,也无钱化解老债务。
第三个,是有些公司财政职能不健全,财税管理不到位。一是现行财政体制和税制兼顾不够。分税制改革,使县镇收入大幅度减少,留归县镇收入大多是税源分散c额度零星的小税种,征收难度大,征收成本高;政策性减收因素增多,造成县镇财政收入不稳定,增收潜力小;二是财税管理的权c责c利没有统一于公司,导致公司衙门职能不健全;国地税均条条统管,一个税务分局负责多个公司税收征收,征管力量不够,造成税收流失,税款公司间混淆。
最后一个,c财政供养人员控制难,硬性支出不断增加。一方面政策性人员安置,另一方面公司政策把关不严,安置c聘用编外人员造成公司财政供养人员不断增加,致使支出大幅度增长,收支矛盾日益突显。”
萧远山知道,其实林万江的这么一问在很大程度也是希望他能立足,所以,说起话来有条不紊思
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