就要被问这种问题?所以我报警抓个变态就要被人挖隐私?什么狗屁!”
“你没问,但是我想说。创立聚量前,我和储杉妤说我要创造一个自己的互联网生态。为什么?因为我觉得,现在的网络环境烂透了!第二性别隐藏是能一定程度上避免歧视,可只要有性别对立,歧视就永远存在。都说男生适合读计算机,我读了。我,女性高等级,最适合相夫教子的Omega,是我们那届计算机系一直的第一名。说男生适合创业,我创业了。联合几个朋友,一起将聚量科技做成了现在的规模,上市了,市值大家看得到。可就算是这样,在你们这群人的眼里,我始终都是不完整的,因为我还没有和沉清润这个alpha结婚、生子,还没有成为一个人的附属品。”
“没什么意思,真的,刻板印象很无趣。”
主持人嘴巴张了张,似是想要说什么,但话到嘴边又闭上了。诚如宋寺澄所讲的那样,她的采访提纲确实都是询问她的隐私情况,就算是针对聚量的问题,也是更多的侧重储杉妤。
时间已经快到半小时了,宋寺澄的耐心耗尽,她抬腕看了看时间,冲着镜头朗声道:“方才所讲,聚量科技集团确实会针对现状调整招聘策略。原先聚量所采取的是性别平等,但大环境如此,我觉得更应该要个公平。1965年,美国心理学家约翰斯塔希·亚当斯提出“公平理论”。这个理论讲说,人能否受到激励,不但由他们得到什么而定,还要由他们所得与别人所得是否公平而定。既然这样,我就把我在荣城同时任人力资源总监所说的话公开讲一下:
同等岗位优先录取女性以及Omega,职位晋升优先考虑女性和Omega,部分岗位例如仅录取女性和Omega。”
工作中性别差异其实远没有工作能力强弱重要,放大性别这个行为本身就是一种歧视。既然如此,那不如贯彻到底。
宋寺澄说完,推开椅子便离开了。就是路过沉清润的时候,都没有分给她半个眼神。
沉清润知晓,宋寺澄是在和自己生气。说出这种话来,更多的是有些破罐子破摔的情绪在。她素来在乎自己的对外形象,可近来的一切让她彻底的失去了耐心,索性将话说死,不给人回旋和解读的余地。
如同所想的那样,直播一结束,早就有人准备好了脏水往宋寺澄身上泼。宋寺澄在私下说这样的话没什么大事,但在采访中,她是聚量的CEO,她所说出来的话,就代表着聚量科技。当今时代,互联网行业飞速发展,聚量科技算得上是异军突起的一个新兴集团,此言一出,立刻迎来了诸多讨论。
讨论自然是有褒有贬,更有不少的Omega,因为宋寺澄被alpha完全标记了
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