准,但是捣乱就不行!”
明白了!
反正就是乖乖的听话,老子就让您吃香的、喝辣的,但如果你们不听话,三天两头的给我找麻烦……滚尼玛的吧,你强硬,老子更强硬!
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“您刚刚对斯塔夫先生说什么了?”罗斯玛丽端着一杯红酒站到陈耕身旁,好奇的向自家老板问道:“我刚刚看他一脸失魂落魄的。”
刚刚她远远的看到结束了和自家老板的谈话后,斯塔夫先生一脸的心不在焉、失魂落魄,在这么平整的草地上都差点儿摔了一跤,很好奇啊,老板给他说了些什么,竟然把好歹也是美国知名经理人的斯塔夫先生给吓成了这个样子。
“哦,也没什么,就是把他以前的那套管理办法贬的一文不值。”
罗斯玛丽的眼睛一下子瞪的老大:“真的?”
“要不然呢?”陈耕反问:“我看这家伙不错,做个CEO还是不错的。”
罗斯玛丽也没认为如果老板真的收购了AMC之后会让自己兼任AMC公司的首席执行官,自己手中的权利已经够大了,为了能够让自己的收入安稳下来,哪怕老板主动提出让自己兼任AMC的首席执行官,自己也必须坚决推掉。
这么一来,当接手AMC由由谁来担任AMC的首席执行官就成了一个大问题,因为刚刚接手一家新公司,对于新老板来说最大的、必须要做到的一件事就是必须安抚人心、让新公司内部保持人心稳定。
通常这种情况下,新老板会继续任用老的管理团队一阵子,但在新老板逐步掌控了公司之后,老的管理团队势必会被踢出去,这几乎是美国所有企业在并购之后必然走的程序了,可老板的意思,似乎他打算继续长期使用斯塔夫这个家伙,并没打算赶他走?
“要不然呢?”陈耕反问道:“这家伙的能力不错,就是性格方面‘软’了一点,不过作为首席执行官,我也不需要他的性格过于强势……我的性格强势就够了。”
罗斯玛丽承认这话说的有道理,老板强势,职业经理人必然不能强势,否则只有收拾包裹走人这一条路可走,但她想不明白,老板为什么狠狠的将斯塔夫之前的管理策略狠狠的贬了一顿?
“哈……”陈耕笑了:“你慢慢想。”
说完,慢悠悠的背着手走开了,独自留下一脸沉思的罗斯玛丽:新官上任后,为了树立自己的威严,必须烧上三把火,可新老板其实也是这样的,这第一把火就从董事长开始烧起……“有时候骂你其实未必是真的骂你,而是对你好”的道理,你们洋鬼子肯定是不懂的。
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天知道消息怎么传的那么快,当陈耕和客人们打招呼、寒暄的时候,无数人、尤其是华人富翁们
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