“安娜,你还好吗?”第二天上班,曼图洛夫一见到安娜的时候,就问了这道问题。
安娜的脸色并不算好,看起来不太舒服,但她还是强装着笑容,给出一个正面的回答:“好,一切都很好。您还是不用担心我了。”
从安娜的脸色里,曼图洛夫总感觉对方心里有什么难言之隐,那僵硬的笑容一看就知道是装出来的。
虽然曼图洛夫看出了这些,但他并没有打算问下去,再问的话,不但会牵涉到人家的个人私隐,还会损害上司和下属之间的关系。
“这就好,我不在的几个月里,新西伯利亚州发生了什么变化?”在曼图洛夫离开的这几个月里,安娜一直在州委第二书记契尔年科那里工作,从未脱节,对州里的变化了如指掌。
“没什么变化。”安娜毫无神气地说道。
曼图洛夫并不接受这样的回答,作为州委书记的秘书,安娜怎么可能会觉得这个地方没变化?人口的增加,房屋的落成,还有一系列工业设施的建设,不都是变化吗?很明显,安娜并不在工作应有的状态之中,简单的回答只是为了敷衍上司的问题。
作为第一书记的曼图洛夫平时并不能容忍下属敷衍自己,但他不想让经历感情创伤的安娜变得更加低落,更加伤心,所以没有选择训斥她,而是选择了宽容。
但这毕竟是工作的时候,曼图洛夫也急需了解一下州里的变化,调整施政的方针,于是问了道引导性的问题:“第三阶段的建屋计划完成了吗?”
“没完成,不……完成了,公寓的分配已经在进行之中了。”
从安娜的回答里,曼图洛夫体会安娜低迷的状态。先说没完成,然后说完成,这样飘忽的回答显然不是一名合格干部应有的表现。
“州里的人口有什么变化?”曼图洛夫问道。
“现在新西伯利亚州的人口大约有一千零八十万左右,没什么变化。”
这个回答看似没什么问题,但其实也存在一些错处。这个数字并没有错,但曼图洛夫离开之前,州里的人口只有一千零六十六万左右(注1),明明增加了十几万,怎么说没有变化呢?明显是不在状态的表现。
这次,曼图洛夫开始觉得自己实在是不能把状态低迷的安娜留在身边了。这样的话,只会耽误工作。“安娜,你的状态好像不怎么好,不如先休息几天吧。你的工作我会找人替代。”
安娜二话不说,把手上拿着的那封信放在曼图洛夫的桌面上。
曼图洛夫还以为这是安娜的辞职信,连忙挽留道:“罗曼诺娃同志,我知道你状态不怎么好,但不需要辞职吧。”
“书记同志,这不是我的辞职信。”
曼图洛夫把目光转到信封的封皮上,惊讶地瞪着寄件人的名字。这并不是安娜的辞职信,而是由苏共最高领
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