的去其他办公区‘巡逻’,定期巡查公司固定资产情况是他的职责所在,但他今天根本没有心思看设备如何。
广告营销部部。
“我滴个天啊!你居然有两万年终奖!太牛了吧!看样子公司对你去年拉拢的广告商成绩,非常认可啊!”
“真心醉了!老板对我太好了,才入职不到两个月,就六千!六千啊!我真想截屏发给我以前的老板好好看看,让他好好向秦总学习学习,如何大方的对待下属!”
运营技术部。
“秦总万岁!”
“秦总!我爱死你了!”
“这么多年终奖,太出人意料了!”
……
头脑混沌,脚下绵软。
许明逛了小半圈之后,就再也没法逛下去了。
疾步匆匆的回到后勤部,许明像是发疯了一样,满怀着热切的期盼,拉开抽屉,小心翼翼的拿出手机。
为什么?
许明记得很清楚,自己开通了银行短信通知服务的,按道理大家都收到年终奖了,他也应该收到了吧!
等待!
一分钟!
十分钟!
……
许明像是一尊石化的雕像,愣愣的看着自己的手机一动不动,而耳畔,时不时还传来同事们的八卦声说笑声。
似乎,大家或多或少都有,毕竟因为公司都还没成立多久,许多人也都刚来没多长日子,所以两三千也都足以让人欣喜若狂。
整个公司,仿佛只有许明一人,被遗忘了年终奖。
……
谣言,总是像病毒一样传播飞快。
微乐公司的年终奖派发,并不属于公司机密,所以很快就在网络上曝光了。
获得年终奖最多的,并非是公司ceo朱荣,而是在研发、测试和运维微乐app软件上,做出了不可磨灭贡献的产品技术经理苏伦,他获得了一百万元的重奖,而且他所率领的团队还另有两百万元的奖金。
而紧随其后的是公司高管,以及做出重大贡献的员工们。
林林总总,秦天一次『性』拿出了两千万元,给不到三百人的微乐科技有限公司发放奖金,差不多算下来人均六七万元。
如此土豪重奖,迅速在网络上引发了无数网友们的热议,网友们也纷纷调侃自家单位和领导。
“致某些领导,看看人家创立不足一年的微乐公司,老板秦天发了多少年终奖,再看看咱们,在这新春佳节之际,还有比这更令人伤心的事情吗?”
“人比人该死!货比货得扔!”
“谁知道微乐公司什么时候再大规模招聘,老子拼了命也要跳槽!”
“几乎全年无休疯狂加班,却年终奖少得可怜的加班狗而言,感觉受到了一万点伤害!”
“没有对比,就没有伤害!”
……
网络上的热议,也迅速引发了一场波澜。
许明很快接到了家里人的电话,父母问他发了多少年终奖,他如实回答之后,电话就断了。
尔后,不到半个小时,秦建国给秦天打电话了。
正陪着三位大美女,在逛商场置办年货礼物的秦天,刚接通电话就被劈头盖脸『乱』骂一通。
“臭小子!为什么整个微乐公司都发了年终奖,你偏偏却不给许明发?两千万元都舍得拿出来发奖,你多发一两千,就那么舍不得吗?”
秦天有些发懵。
“爸!我公司的事情,你怎么比我还清楚?我根本就不知道有人没领到年终奖!你怎么关心那个许明,比关心我还多?到底谁是你亲儿子?”
“你少跟我装傻充愣!你赶紧找人查查,最好是你公司的财务员失误忘记给人发钱了!”
说罢,电话就挂断了。
秦天大好的心情,瞬间就被冲没了。
“发生了什么事?怎么脸『色』这么差?”薛佳凝细语柔声的问道。
“我听声音像是秦叔的,他骂你了?”张欣妤问道。
萧岚黯然摇头:“我猜,很有可能是有人在闹腾没给发年终奖呗!”
“你们先逛,我回趟公司!”
叮嘱吴玥注意保护好三位大美女后,秦天立刻匆匆离去……
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