唐亭岳也笑了笑,又问:“你明明可以强行推行下去,干嘛还要费这个事?”
“人总会犯错的。”
苇庆凡叹了口气,“我好不容易才搭起来的制度,不能轻易毁了。”
唐亭岳道:“但是你摆出这种态度,本来也不是什么大事,我们能拒绝吗?”
“不管怎么说,流程总需要的,哪怕是一个过场,至少给了大家说不的权利和机会。”
“如果我们都拒绝呢?”
唐亭岳看着他,“你会放弃吗?”邋
苇庆凡想了一下,才如是说道:“我会用个人名义先把基金会做起来,等你们都同意了,再挂到公司名下。”
“那我该拒绝的。”
唐亭岳笑起来,看起来心情很好,“那样至少能帮公司省点钱。”
苇庆凡跟着笑起来,又道:“启动资金可以少一点,不过我觉得可以给大家捐款的权利,唐总要不要多捐点?”
唐亭岳没好气道:“那还不如多拨点钱呢!”
“那不行,得给大家参与感,谁也不能剥夺大家做好事的权利!”
唐亭岳反对的原因可能从一开始就不是基金会这件事情本身,而是因为苇庆凡的各种举动,一方面把持着全部股份不撒手,另一方面却又承诺公司全体员工都有分红的权利,让他有点琢磨不定,起了试探的心思。邋
当然,权力斗争是不存在的,他今年都快五十了,闺女都跟苇庆凡一个年龄,随着时间推移,苇庆凡在各方面变得越来越成熟,在公司的权威只会越来越重,而公司的人才越来越多,他们这批人早期骨干、柱石会变得越来越不重要,甚至可能成为被抛弃的对象。
苇庆凡目的达到,正准备离开的时候,唐亭岳突然问道:“我很奇怪,你为什么不肯把股份拿出来呢?”
苇庆凡回头看过来,十分意外。
“我本来也没打算问的,尤其是还这么直接……”
唐亭岳叹了口气,“不过,你不缺钱,似乎也没被现在的身份地位同化……既然如此,你想学华为,为什么不学习的彻底一点?任正飞只有1%啊。”
苇庆凡想了想,重新在他办公室对面坐下来,道:“华为员工持股是有特殊背景的,这个做法让华为度过了危机,且迅速壮大,可以后呢……那批持股的人退休之后呢?”
华为持股员工退休之后,股权保留多久,到他重生时都没有明确的准则,好像都是“视情况而定”,解释权归委员会,也就是少数人拥有决定权(作者查到的信息是如此)。邋
“按照现在的情况,肯定有不少人是保留股权的,那就等于是现在工作的人在养已经退休的人……这些年轻人会乐意吗?”
苇庆凡也叹息一声,“我不是任正飞,或许很多方面我都比不过他,但我比他年轻,按照现在的生活水平,以及我个人能享受到的条
请收藏:https://m.rmfoa.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)