候反而比平时喝酒还要克制,不过仍然有人抱着“礼多人不怪”的想法过来敬酒,他用一杯啤酒陪了,然后将人、以及其他人都劝了回去,让大家尽量放松的吃喝。
这未必妥当,可能会让一部分希望在酒桌上展示威严的高管不满,但作为老板,苇庆凡有权利将自己的意愿强加在他们身上,正如他们将自己的成就感建立在别人的痛苦和服从之上一样。
既然实力说话,那自然老板说了算。
即便是在这个年代,不喜欢喝酒——更准确说是不喜欢公司聚餐被人劝酒甚至逼酒的人仍然占据多数,因为公司一直在扩张,软件部是其中扩张的主要部门之一,不少人新人看到这一幕暗暗松了口气,不免暗暗庆幸碰到了这样一个老板。
国内的打工人要求真不算高,舍得给钱就已经算是好老板了,加班都有很多人愿意,只要按照规定给工资;能够尊重客观规律、尊重技术、尊重人的老板更是难得的好伺候的老板;如果这个老板在团建的时候也能不逼着大家做游戏、喝酒,那就更值得跟随和赞扬了……
从这个角度来说,虽然苇庆凡在很多时候压榨人力、要求严苛,但无疑是一个非常好的老板。
一顿饭吃完,没啥存在感的苇总因为他的没存在感,成功获得了公司大多数中下层员工的好感。
“你有没有发现,大家好像跟你亲近了很多。”
吃完饭回酒店房间的路上,江清淮压低了些声音对苇庆凡道,“上午刚来的时候,很多人还跟在公司一样,现在就随意亲近多了。”
经过一上午的组队娱乐,冯永安和周莉熟悉了一些,因此吃完饭回去的路上,苇庆婵果断黏住了男朋友,江清淮也抛弃了周莉,来找苇庆凡说话,把另外俩人丢一边。
效果不算好,她跟苇庆凡说话的时候,偷偷打量旁边的周莉和冯永安,发现冯永安还是不怎么说话,反而是周莉话比较多,让氛围不至于那么尴尬。
江清淮暗暗失望,因为她很清楚这不意味着周莉对冯永安的好感,只是有些熟悉之后作为同事、勉强算朋友的礼貌,不想让氛围看起来尴尬,同样不想让想要撮合的几个人尴尬。
冯永安一上午留下的那些印象分,可能正在被疯狂扣除。
“这不是很正常吗?”
苇庆凡也在关注冯永安和周莉,同时笑着与江清淮闲聊,“大家工作,我发工资,不多给大家找事,团建想咋玩咋玩,不干涉、不敬酒,不玩尬的……多好的老板。”
江清淮翻了个白眼,语气微嗔地道:“要不是每个组都有人活跃氛围,这样才尴尬呢,有些东西存在是有道理的。”
她说的是实话,苇庆凡能这样做的缘故在于大家相对比较熟悉了,且上午玩得开心,聚餐的时候氛围还不错,轻松随意,也不
请收藏:https://m.rmfoa.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)